Już od 1 stycznia 2026 roku życie zawodowe wielu mieszkańców Poraja ulegnie zmianie w związku z nowymi przepisami w Kodeksie pracy. Nowe regulacje wprowadzają szereg nowych zasad dotyczących okresów wliczanych do stażu pracy, co ma znaczący wpływ na prawa pracownicze. Warto zaznaczyć, że zmiany obejmą nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale również inne formy aktywności zawodowej. Od tego momentu będzie możliwe potwierdzanie stażu pracy na podstawie nowych zaświadczeń wydawanych przez ZUS.
Według nowych przepisów, w skład stażu pracy będą wliczane okresy prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, a także prace zarobkowe wykonywane za granicą. Przy określaniu stażu uwzględnione będą także okresy współpracy z osobami prowadzącymi działalność oraz czas jej zawieszenia, np. w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Te zmiany mają na celu uproszczenie procesu nabywania praw do różnych świadczeń pracowniczych i dostosowanie regulacji do dzisiejszego rynku pracy.
Potwierdzenie nowych okresów będzie możliwe wyłącznie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS, a wnioski dotyczące ich wydawania będą dostępne dopiero wraz z nowymi formularzami w systemie PUE/eZUS. Obecnie jednak wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących przebieg ubezpieczenia, które wciąż wymagają potwierdzenia w formie świadectwa pracy. Mimo że przepisy dotyczące potwierdzenia zatrudnienia pozostają niezmienne, nowe regulacje z pewnością wprowadzą istotne zmiany w zakresie dokumentowania aktywności zawodowej mieszkańców Poraja.
Źródło: Urząd Gminy Poraj
Oceń: Nowe zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia w 2026 roku
Zobacz Także
